1、领导者的影响力来自于：人格的魅力人格魅力是建立个人影响力的基础，也是团结伙伴，凝聚人心的力量。

2、领导者既是一个团队的领航者，也是一个团队的榜样和楷模。

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3、一个好的领导者，必须成为一面旗帜，身先士卒，表里如一，才能赢得团队的爱戴和尊敬，团队也才会有更大的凝聚力和更强的战斗力。

4、2、知识的魅力博采众长，触类旁通，这是领导者赢得尊重的重要砝码。

5、每个人都喜欢跟比自己知识渊博的人打交道，因为能够学到东西，帮助自己成长。

6、作为一个领导者，必须认真加强自身的平台建设，必须认真刻苦地学习知识，不断进步，加强自己的知识和修养。

7、3、智慧的魅力作为一个团队领导者，光拥有广博的知识还是不够的，更加重要的是学会思考。

8、只有通过思考，才能将知识融汇贯通，形成自己的思想，而只有具有独立而深刻的思想的人。

9、才能够具有更加聪明的智慧，才能够具有深刻的洞察力和敏锐的分析判断能力，也才会拥有高瞻远瞩，运筹帷幄的战略性眼光，也才会得到团队每一个人的认可和信赖。

10、扩展资料：领导者必须对团队的每一步发展都洞若观火，了如指掌，做到高屋建瓴，才能使团队避免挫折，更好，更快地走向成功。

11、这都需要领导者的高平台、高素质以及超前的预见能力和防微杜渐的掌控能力。

12、所有这些，无不需要独立超卓的领导智慧。

13、总而言之，营销团队和系统的建立与发展，都离不开团队领导者的个人影响力，领导者个人影响力的大小决定了营销事业的成败。

14、所以，领导者的个人修为和平台提升才是关乎事业成败的根本。

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